多くの人たちは、生産性を上げるために新しいことをしようとするが、無駄なことをやめる方がはるかに効果は大きい。

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つねに結果に執着することが大切です。ビジネスは結果を出さないと、誰も幸福にならないんです。

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社内会議に意味は無い。そのための資料作りにはもっと意味が無い。お客はどこにいる。そこに近づけ。

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仕事はすべて約束。その結果に責任を取る。

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正しいことを正しくやって結果が出たら、黙っていても人はついてきます。

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豊かさとは「金銭的」なものだけとは限らない。いまの時代は「時間的」とか「社会的」な豊かさを求める人が増えています。会社はそれに応える必要がある。

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働き方が変われば、生き方が変わる。生き方が変われば、すべてが変わる。そのために悪しき文化と古い慣行は変えるしかない。働き方改革とダイバーシティは日本を良くするために、最もやらなければならないことだ。

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目標をきちっと定めると、それを達成するには何を学び、何を考えればいいかが明確になってきます。

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迷ったら何が正しいかを議論し、正しいことを正しく行え。規則が優先ではない。

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接待ゴルフ代、広告宣伝費、本社費･･･すべて顧客のお金で賄われている。

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目標を真剣に精緻に作ることによって、何を学び、何を考えるべきかがはっきりと見えてくる。

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働く者は学びのために時間を作る事が必要だ。かけた時間や労力も、すべて自分への投資となる。

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世に出す前に、まず工夫。世に出して失敗すれば、また工夫。

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頭は良し悪しよりも、柔らかいのがいい。

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会社というものは放っておくと無駄な仕事ばかりやってしまう。そんなものをやめて必要な仕事に集中すれば、短い時間で効率を上げられる。それがいい会社というものだ。