現在の能力でできる、
できないを判断してしまって
は、新しいことや困難なこと
はいつまでたってもやりとげ
られません

---

経営に関する数字は、
すべてがいかなる操作も
加えられない経営の実態を
表す唯一の真実を示すもの
でなければならない

---

会社には、たくさんの
ビジネスの渦がある。
そのまわりを漫然と漂って
いるだけであれば、それに
のみ込まれてしまう

---

夢に酔っていればこそ、
それを実現させる情熱が
湧いてくるのです

---

最初から無理だと諦めて
しまっては、何ごとも
成功しない

---

リーダーは、常に謙虚で
なければならない。謙虚な
リーダーだけが、協調性の
ある集団を築き、その集団を
調和のとれた永続する成功に
導くことができる

---

世の中に失敗というものは
ない。チャレンジしている
うちは失敗はない。あきら
めた時が失敗である

---

現在は過去の努力の結果で
あり、将来は今後の努力で
決まっていきます。
だから、経営者は一瞬たり
とも気を緩めてはいけない

---

仕事の本当の喜びと醍醐味を
味わうためには、渦の中心に
なって、周囲の人たちを巻き
こむくらい、自発的に積極的
に仕事に取り組まなくては
ならない

---

安易に近道を選ばず、
一歩一歩一日一日を懸命、
真剣、地道に積み重ねて
いく。夢を現実に変え、
思いを成就させるのは
そういう非凡なる凡人
なのです 

人生のいて「無駄な苦労」
というものは、実は一つ
もありません。なぜなら、
苦労そのものが人間を
つくっていくからです

---

時代がどう変わっても
革新に至る唯一の王道は、
現状をよく分析し、さらなる
可能性を限りなく追求して
いくことなのです

---

「楽観的に構想し、
悲観的に計画し、楽観的に
実行する」ことが物事を
成就させ、思いを現実に
変えるのに必要なのです

---

事業を成長させる出発点は
「何としても事業を成功
させたい」という「強烈な
願望を抱く」ことに尽きます

---

人生の明暗を分かつものは
運不運ではなく、心の持ち
ようだ。苦しいときにこそ、
明るい希望を失ってはなら
ない。また成功したときこそ
感謝の心、謙虚な心を忘れ
てはならない

---

不運なら、運不運を忘れる
ほど仕事に熱中してみよ

---

「思う」ということは、
人間のすべての行動の源と
なっている。経営者が何か
を強く心に「思う」と、
まさにそのことが実現して
いく

---

新しい事業を始める際に、
もっとも重要だと考えて
いることがあります。
それは、自らに「動機善
なりや、私心なかりしか」と
問うことです。言い換えれば
そのプロジェクトを始める
理由が、利己的な動機では
なく、善意に基づくもので
あることを確認することです

状況の奴隷になってしまうと
状況が悪いことを理解し、
自分の夢が非現実的であった
という結論を出すだけに
なってしまいます。しかし
強い願望を持っている人は、
問題を解決するために創意
工夫と努力を始め、目的に
到達するまで、決してあき
らめないのです

---

「利益率が１ケタでいい」
などという考え方は、自分を
過小評価していることになる