名言・格言・言葉の宝石箱

昨日を越え、明日を掴み、今日を生きるあなたへ

ビルゲイツの名言集

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2015-05-24_124554


積極的に考え、積極的に
行動する人ほど積極的に
遊び、積極的に心身を癒して
いる。つまり、仕事が充実
している人間ほど余暇も充実
しているということだ。


 

ハンバーガーをひっくり返す
ということは沽券にかかわる
ことではない。
君たちのソフトはハンバーガー
をひっくり返すことを別の表現
を使った。それはチャンスと
呼ばれた。


 

すべての子供をすばらしい
方法で教育し、すべてのスラム
街がきれいになるまで、
やることがなくなることは
ない。


 

満点をとったことは
自慢にならないよ。
本当に大切なのは知識を
丸暗記したり、教えられた
とおりのことを答案に書く
ことではなくて、先を見る
洞察力だ。


 

効果的な慈善活動を実現する
には多くの時間と創造力が
必要だ。それは、一つの
ビジネスを興す場合に必要な
目標とテクニックと同じ類の
ものだね。


 

マイクロソフトの行動は
非常に迅速だ。我々は顧客の
ニーズに応じて優先順位を
決めている。


 

世界は君の自尊心を気に
かけてはくれない。君の気分
に関係なく世界は君が仕事を
終わらせることを期待して
いる。


 

技術は単に道具に過ぎない。
子供たちをともに勉強させ、
動機付けを行うには、先生
こそが最も重要なのだ。


 

私は富を社会に還元せねば
ならぬと、10年ほど前に
気がついた。想像できない
ほどの額の財産は、子供たち
に継がせないほうがいい。
彼らにとって建設的ではない
からだ。 

成長は一時的に、安定を
失うことだ。

それは、慣れ親しんでいるが
型にはまったやり方や、安定
しているが退屈な仕事、時代
遅れの価値観、意味のない
付き合いを排除することでも
ある。


 

良い結果に報酬を与える
ということは、裏を返せば、
貢献の少ない従業員には
厳しい目を光らせる、それも
効果がなければ配置替えを
考えるということだ。従業員
には、仲間との連帯を重視し、
自分の役割を果たしていない
人間には何らかの措置がとら
れることを理解してもらわな
ければならない。


 

私は5年間急成長する企業
には驚かないが、20年、
30年にわたって継続的に
優れた成果をだしている企業
には非常に興味がある。
要は、永続性のメカニズムが
埋め込まれているかどうか
なのだ。


 

人生は学期ごとに分けられて
いない。夏休みは無いし、
ほとんどの雇用主は君が自分
を見出すことに興味を持た
ない。それは自分の時間に
やれ。


 

変化の速い産業で成功して
いる企業は、カギとなる
トレンドの最先端を行き、
その新しい応用に価値を
付加できる企業だ。


 

人類史上の進歩のほとんどは
不可能を受け入れなかった
人々によって達成された。


 

成功したければ
成功への願いが、
失敗への恐れよりも、
強くなければいけない。


 

成功の秘訣、それは
大きなビジョンが
あるかどうかだ。

同じ決断を二度するな。
最初の決断に充分時間を
かけて確固たる決断を下せ
ば、同じ問題を二度考えず
にすむ。


 

一心不乱に働くこと、
ベストを尽くすことが嫌だと
いうなら、ここは君のいる
べき職場ではない。 

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